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作为“招聘过程”的一部分，一位雇主在Zoom面试中要求一名女性求职者做俯卧撑、仰卧起坐和明星跳跃，这在网上引发了激烈的争论，许多人认为这种评估“令人毛骨悚然”、“不可靠”。

据《每日邮报》报道，这位“过于热心”的招聘人员要求这位申请澳大利亚折扣连锁超市阿尔迪职位的女性做这些运动，以展示她的身体健康。

这名女子的经历后来被一名亲戚公开在澳大利亚阿尔迪粉丝的Facebook页面上，引发了许多人的愤怒，并指责她在工作场所有不当行为。

“我不是想问阿尔迪这个问题，但这里有没有员工可以回答这个问题?”一位亲戚最近面试了一家商店的一个职位，”该女子的家人写道。

当天晚些时候，她被要求在家中参加Zoom会议，被要求做俯卧撑、仰卧起坐和明星跳跃，以显示健康水平。这真的是面试过程的一部分吗，还是只是经理过于热心了?”

没过多久，阿尔迪的几位现任和前任员工就发表了自己的看法，指出他们从未接受过健康评估。

“我会很快退出Zoom的电话，”其中一人说，另一人补充道:“警察?是的。去阿尔迪工作?没有。”

“可笑，他们以为自己是谁啊?”第三个人愤怒地补充道，而第四个人评论道:“被采访者有什么资格监督这种活动，能够给申请人‘打分’??”我很乐意参加一家注册机构的体能测试，但这对我来说太不合适了。”

然而，其他人对这些指控不以为然，并辩称这是标准程序，其中一人声称，“几周前”，他们的一个朋友也被要求进行同样的示威。

“这肯定是件新鲜事，”他们补充道，而另一位则认为，健康评估是在阿尔迪找到工作的“先决条件”。

“你通常会收到关于在哪里设置电脑的指示，你需要空间来演示一些练习等，并穿一些舒适的衣服。这是正常招聘过程的一部分。”

“无论是否有健身要求，这都应该在医疗中心完成，因为整个身体都可以完成，而不是通过Zoom，”其中一人宣称。

在给《每日邮报》的一份声明中，阿尔迪的一位发言人证实，由于某些职位的身体性质，超市在招聘过程中要求由“经认证的第三方评估者”进行“虚拟身体医疗评估”。

发言人说:“由物理治疗师进行评估，其中包括各种轻微的练习，以确保申请人的身体能够安全地完成工作职位所需的任务。”

“这是在初步面试之后进行的，并不是申请过程中的第一道关口。达到这一阶段的候选人会提前被告知医疗评估，这是我们招聘过程的一部分。”